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龍圖騰網獲悉中鐵城市發展投資集團有限公司;中南大學申請的專利基于多目標優化的建筑企業項目群人力資源配置系統獲國家發明授權專利權，本發明授權專利權由國家知識產權局授予，授權公告號為：CN120355385B 。

龍圖騰網通過國家知識產權局官網在2025-09-26發布的發明授權授權公告中獲悉：該發明授權的專利申請號/專利號為：202510830747.8，技術領域涉及：G06Q10/1053；該發明授權基于多目標優化的建筑企業項目群人力資源配置系統是由崔忠東;汪卓;何劍;王青娥;何方;黨如姣;周正;王超;彭春艷;郭永軍;李斌;羅袁曦設計研發完成，并于2025-06-20向國家知識產權局提交的專利申請。

本基于多目標優化的建筑企業項目群人力資源配置系統在說明書摘要公布了：本發明涉及人力資源管理方法技術領域，公開了基于多目標優化的建筑企業項目群人力資源配置系統，包括：模型構建模塊，用于構建包含最大化項目群整體人崗匹配度、優化團隊人員年齡結構和最小化人力資源成本的多目標優化模型；信息獲取模塊，用于獲取員工信息和崗位信息；匹配度量化模塊，用于基于崗位勝任力模型和人員畫像量化人崗匹配度，并利用員工邊際貢獻率曲線評估團隊人員年齡結構合理性；方案生成模塊，用于采用改進的NSGA?Ⅱ算法求解多目標優化模型，得到人力資源配置方案并輸出。本發明旨在提供一種能夠同時考慮人崗匹配度、團隊年齡結構和人力資源成本的多目標優化系統，以提升建筑企業人力資源配置的科學性和有效性。

本發明授權基于多目標優化的建筑企業項目群人力資源配置系統在權利要求書中公布了：1.基于多目標優化的建筑企業項目群人力資源配置系統，其特征在于，包括： 模型構建模塊，用于構建包含最大化項目群整體人崗匹配度、優化團隊人員年齡結構和最小化人力資源成本的多目標優化模型，并設置員工和崗位的分配約束； 信息獲取模塊，與所述模型構建模塊信號連接，用于獲取員工信息和崗位信息，并將獲取的信息傳輸給所述模型構建模塊和匹配度量化模塊； 匹配度量化模塊，與所述信息獲取模塊和模型構建模塊信號連接，用于接收所述信息獲取模塊傳輸的員工信息和崗位信息，基于崗位勝任力模型和人員畫像量化人崗匹配度，并利用員工邊際貢獻率曲線評估團隊人員年齡結構合理性，將量化結果信號傳輸至所述模型構建模塊和方案生成模塊； 方案生成模塊，與所述模型構建模塊和匹配度量化模塊信號連接，用于接收所述模型構建模塊傳輸的多目標優化模型和所述匹配度量化模塊傳輸的量化結果信號，采用改進的NSGA-Ⅱ算法求解所述多目標優化模型，得到人力資源配置方案并輸出； 所述匹配度量化模塊還包括年齡結構評估單元，該單元包括： 貢獻率曲線擬合子單元，用于基于員工的歷史績效數據和年齡信息，擬合員工邊際貢獻率曲線； 貢獻水平確定子單元，用于根據所述員工邊際貢獻率曲線，確定不同年齡段員工的預期貢獻水平； 團隊貢獻計算子單元，用于基于當前團隊人員的年齡分布和各年齡段員工的預期貢獻水平，計算團隊整體的預期貢獻； 結構合理性評估子單元，用于將團隊整體的預期貢獻與預設的合理年齡結構下的預期貢獻進行比較，評估當前團隊年齡結構的合理性； 所述模型構建模塊設置的員工和崗位的分配約束包括： 每個員工最多分配到一個崗位，同時允許部分員工未被分配； 每個崗位必須分配一名員工； 對各項目設置優先級權重系數，所述優先級權重系數為0到1之間的數值，且所有項目優先級權重系數之和為1。

如需購買、轉讓、實施、許可或投資類似專利技術，可聯系本專利的申請人或專利權人中鐵城市發展投資集團有限公司;中南大學，其通訊地址為：610218 四川省成都市天府新區寧波路東段377號中鐵卓越中心；或者聯系龍圖騰網官方客服，聯系龍圖騰網可撥打電話0551-65771310或微信搜索“龍圖騰網”。